Chinois le droit du Travail Le Contrat de Travail de Droit, qui couvre tous les travailleurs en Chine, a changé le er janvier dans un effort pour répondre à l'augmentation du nombre de conflits du TravailLa loi exige que les contrats de travail doivent être mises par écrit dans un délai d'un mois à compter de l'emploi et donne clairement le recours à des employés dont les droits ont été violés. Il couvre des domaines tels que l'indemnité de départ, les périodes d'essai, des licenciements, de non-concurrence de clauses et de négociation collective. Une traduction en anglais de la loi peut être trouvé sur la section de la Loi Chinoise sur notre site web. Ce lien va directement vous conduire: d'Autres choses que vous devez savoir sur le droit du Travail Chinois Contrats ne sont pas considérés comme obligatoires en Chine comme dans d'autres pays. Essayez d'obtenir une déclaration claire sur la durée de votre emploi dans votre contrat, y compris toutes les périodes de probation. Si votre contrat est de un an ou moins, la période de probation devrait être seulement une durée d'un mois. Vous devez vérifier les détails du salaire, les dates de paiement et de monnaie vous êtes payés à l', les taxes, qui seront déduits de votre salaire, les conditions de travail en heures supplémentaires et de vacances des politiques. Assurez-vous également que tous les"extras"tels que le logement, les frais de déplacement et les coûts de téléphonie mobile sont indiqués dans votre contrat de travail.
Vérifiez à l'avance à quelles conditions vous pouvez quitter votre emploi, et la procédure de la société si elle décide de mettre fin à votre emploi.
Pour le congé de maternité, le droit en Chine déclare que les femmes de vingt-cinq ans et plus ont droit à quatre mois d'arrêt de travail après la naissance. Modules d'emploi pour les expatriés en Chine, Votre paquet pour l'emploi dépendra de savoir si vous êtes engagé en tant qu'expat à l'étranger ou localement. Si vous êtes salarié d'supervise, vous pouvez vous attendre à un salaire en fonction de l'Ouest Européen ou US-normes et une gamme complète d'avantages sociaux. La rémunération est fonction de votre position et de votre secteur d'activité, mais de nombreux expatriés salaires en Chine vont de dollars US de, - euros par an. Souvent, les avantages comprennent les primes, indemnité de logement, de à semaines de vacances payées, un aller-retour billet d'avion une fois par an, plein Ouest norme de soins de santé, l'évacuation de l'assurance, de la taxe de couverture, la couverture des frais d'expédition et tous les autres frais et de la formation que vous aurez besoin comme un employé. Parfois, les cours de langue sont également payés Dans postes de haut niveau, vous obtiendrez souvent un téléphone mobile, une voiture ou un pilote, ou au moins de se rendre au travail remboursés. Expatrié locale embauche Si vous êtes embauché localement en Chine, la situation change de manière significative. et vous recevrez seulement une fraction du forfait que vous pourrait s'attendre lorsqu'ils sont envoyés vers la Chine à partir d'une entreprise de retour à la maison. En tant qu'expatrié, vous obtiendrez souvent de meilleures conditions que vos collègues Chinois, mais même si vous ne pourriez pas atteindre le niveau de prestations que vous avez été habitués à la maison. D'affaires typique de salaires pour les locaux expatriés locations de courir entre les dollars US et euros par an, bien qu'ils puissent obtenir plus si vous apporter une expérience significative à l'entreprise qui vous emploie. Les salaires pour les moyennes des postes de niveau, tels que les traducteurs ou les assistants vont de dollars US de à euros par an. L'enseignement de l'anglais est bien payé pour - au moins selon les standards Chinois - avec des salaires pour les étrangers, les enseignants d'anglais allant de US dollars à, par an. Le montant exact dépend beaucoup de votre poste d'enseignant Les prestations d'emploi en Chine, Outre le salaire lui-même, les avantages supplémentaires que vous recevez comme un travailleur expatrié en Chine, peut être tout aussi important. Certains expatriés forfaits ne comprennent pas les logements les autres vont vous fournir une allocation de US dollars par mois. Seulement très peu d'embaucher des expatriés emploi vous fournira un appartement, vous aurez à trouver un sur votre propre contraire.
