Parler à la BBC l'an dernier, M
C, qui était né de sexe féminin, mais identifie et s'habille comme un homme, a été de travailler dans un centre de santé dans la ville de Guiyang l'année dernière quand il a été congédiéLa cour a dit qu'il avait été licencié, mais dit qu'il y avait pas suffisamment de preuves pour règle qu'il avait été congédié en raison de la discrimination contre les personnes transgenres. Mais il a dit que la décision du tribunal de rejeter la discrimination comme étant la cause a montré que la législation dans ce domaine nécessite une plus grande attention". C avait travaillé à la Ciming Santé Vérifier-up Centre pour une semaine, quand il a dit de partir. Il dit que c'était parce qu'il portait des vêtements pour hommes. Un communiqué de rapport au temps indiqué un responsable que de dire que son apparence"vraiment ne correspondait pas à nos normes. C a dit qu'il avait reçu beaucoup de soutien de la Chine de la communauté LGBT.
C'était une victoire en soi, ils ont dit
Mais il a dit d'essayer de trouver un emploi comme une personne transgenre a été dur."Au sein de la communauté LGBT, de nombreuses personnes ont vécu cela après qu'ils ont révélé leur orientation sexuelle, leur dit-il. Afin de vous cacher, et de porter leurs uniformes, ou vous obtenez rejeté. Attitudes conservatrices pour les gays, les lesbiennes, les bisexuels et les transgenres questions dominent en Chine, ce qui ne permet pas le mariage de même sexe. Mais les militants sont devenus des voix de plus en plus ces dernières années. L'année dernière, un tribunal de la ville de Changsha a statué que les deux hommes homosexuels ne pouvaient pas s'inscrire comme marié. Les partisans dit le fait que l'affaire a été entendue à toutes constituées des progrès. C congédiement injustifié affaire a d'abord été acceptée par un tribunal de district, les militants étaient heureux de constater que sa plainte a été pris au sérieux. Il était question que l'affaire pourrait être un point de repère, une décision que M. C expérimentés injuste partialité fondée sur son statut transgenre pourrait créer un précédent pour protéger les droits du Travail des gays, lesbiennes et transgenres, en Chine. En fin de compte la décision de la cour a limité la victoire - l'attribution de M. C compensation, mais pas la décision qu'il a été licencié en raison de son statut transgenre. Les tribunaux chinois ne sont pas indépendants, et d'un politiquement sensibles cas comme cela aurait attiré l'attention des autorités centrales du pays. La décision prend la vapeur de M. C de la bataille. S'il avait perdu, il aurait probablement pu ont fait appel, pour porter l'affaire devant une juridiction supérieure et gagner encore plus d'attention. C a dit qu'il était à la poursuite de le cas de la constatation d'un gain plutôt que de l'indemnisation.
Lui et ses partisans disent que la décision permettra cachés de la discrimination à persister.
