Le but de la Shanghai PSL rôle est de développer et de coordonner la gestion des connaissances et de soutien à la formation offerte à des avocats et des clients de l'entreprise en Chine, de la pratiqueLe rôle est essentiellement de fournir un soutien pour les avocats dans le Shanghai et à Beijing, mais permettra également d'appuyer les efforts des avocats à l'intérieur de la Chine, la pratique de l'entreprise dans son ensemble. Le Shanghai PSL travaille en étroite collaboration avec le savoir-faire, la formation, les services de bibliothèque et de soutien à la commercialisation des zones dans l'entreprise. Travail avec les partenaires et les autres frais salariés pour identifier le cœur de leur précédent exigences et les besoins, coordonner, gérer les priorités et les différents modèles d'accords, des formulaires standards et des mémos attribuer les frais de salariés pour les aider (en fonction de leur expérience et de leurs activités) coordonner avec le responsable d'associés et de partenaires pour assurer l'achèvement en temps opportun. Produits (y compris les examiner et de réviser les projets préparés par de jeunes avocats), certains des modèles pour les partenaires de l'examen final. Maintenir le Savoir-faire système, y compris l'ajout et le profilage des nouvelles inscriptions et retrait des entrées de date. Répondre au jour le jour des frais des salariés des demandes de renseignements Aider les frais de salariés dans la conduite de la recherche juridique en pointant dans la droit de la direction des ressources appropriées. Identifier l'évolution d'un intérêt particulier pour les clients et de produire des bulletins et alertes contenant des observations et des analyses et aider les autres frais salariés avec la production et l'examen des bulletins. Identifier fréquentes PRC sujets d'intérêt pour les clients et de créer des brochures et des documents et d'aider les autres frais salariés avec la production et l'examen des brochures. Travailler avec l'équipe de Marketing sur le renforcement des relations avec les principaux clients à travers le développement de nouveaux traditionnels et en ligne des services à valeur ajoutée. Travailler avec des partenaires, et d'autres avocats pour développer ordinaire annuelle dans la maison de la pratique professionnelle Programme de formation de deux à Shanghai et à Beijing. Gérer le Programme et assurer annuel de l'achèvement de la base juridique du Programme de formation aux compétences. o Veiller à ce tous les événements de formation (y compris ceux donnés par les fournisseurs externes) sont gérées et exécutées de manière efficace o Veiller à ce matériel de formation (séminaire de documents, power point, des documents, etc.) sont ajouté le Savoir-faire en temps opportun de la Bibliothèque-Gérer les budgets des bibliothèques, y compris en ligne de matériel de souscriptions et d'achat de livres. Mettre en œuvre des essais de matériaux en ligne pour les frais de salaires et à sélectionner le bon matériel en ligne basé sur les frais de salariés"des demandes. Répondre au jour le jour taxe de salariés de la bibliothèque de questions Aider les frais de revenu, en coordination avec Londres la bibliothèque avec prêt de livres et de recherche d'informations. Des projets Ad hoc, - apporter un soutien ministériel, au bureau ou à l'échelle de l'entreprise de projets qui n'entrent pas clairement dans un autre département ou de compétence où les PSL peuvent ajouter de la valeur ou de l'expertise (e. l'examen régional des politiques de risque de lettre d'engagement mises à jour etc.).
